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“你们看咯，我们收费站里也有按摩椅了，现在按摩都不用扫码付钱的！”长沙分公司东湖中心收费站的职工躺在按摩椅里一脸笑意，开着手机视频向家人、朋友介绍站里添置的“新装备”。

为进一步丰富职工业余生活，营造积极、健康、快乐的工作学习氛围，在上级工会的大力支持下，长沙分公司东湖中心收费站工会组织充分发挥“桥梁”和“纽带”作用，结合实际，因地制宜，群策群力，积极推进“职工小家”建设，为员工打造暖心的“第二个家”。

东湖中心收费站以“职工小家”创建为契机，从职工需求出发，添置了按摩椅、投影仪、咖啡机、乒乓球桌和各类书籍等文化生活设施设备，开辟出了以文化学习、休闲娱乐为功能区分的多个活动阵地，为员工在紧张的工作之余打造集休闲、交流、学习为一体的共享空间和精神家园，让员工在工作之余能培养自己擅长的兴趣爱好，丰富了员工的业余生活。

“以前下了班，大家都是直接进宿舍，没有过多的交流，除了吃饭看到人，站区内整个氛围是冷冷清清的”。现在，“新阵地”激活“新变化”。活动多了，交流多了，带来“人气”旺了，收获了一片赞声。

为积极打造成具有特色的“职工小家”，东湖中心站全体员工齐上阵，充分合理利用站区内土地资源，开垦出菜园子，利用收费员工作闲暇之余种上多种瓜果蔬菜。收获的时令蔬菜不仅降低了职工食堂的伙食成本，丰富了大家的“菜盘子”，更是增强职工队伍的凝聚力。“丰收菜园”解锁“幸福密码”，大家看着自己精心打理、耕种的小菜园慢慢开花结果，职工们的成就感“爆棚”，归属感“剧增”。

在今后的工作中，东湖中心收费站将持续构建学习型、民主型、和谐型职工小家，开展丰富的文体活动，深化“家”文化，延续“家”内涵，保持职工队伍稳定，增强收费站凝聚力和向心力。