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为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，倾力打造风清气正、干事创业的工作氛围，长沙分公司昭山收费站采取四项举措，全力推动廉政建设落地生根、开花结果。   

以制固廉，规范制度建设

在责任落实上发力。站负责人充分发挥“第一责任人”作用，层层细化责任，全面落实“一岗双责”，组织全体党员、行管人员及各班组签订了《廉洁承诺书》《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》，引导员工在各工作岗位上切实履行廉洁承诺，加强自我约束，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

在完善机制上发力。修订完善《昭山收费站卓越绩效考核细则》及各类应急预案、台账，全方位优化内部管理体系和规章制度，做到凡事有章可循、有据可依，有效提高“为一线服务”的能力和工作效率。

在党务、站务公开上发力。按照公开公正、廉洁透明、监督高效的要求，对财务收支、评先评优、食堂伙食、水电开支等员工关心的问题通过党务、站务公开栏予以公开，主动接受员工监督，不断提高工作透明度。

以学促廉，筑牢精神高地

强化理论学习。通过党员大会、党小组会集中学习、主题党日等多种形式，组织全体党员围绕习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神、党章、党纪、党规等重要内容进行学习，进一步提高站位，牢固树立纪律规矩意识，提升政治敏锐性和鉴别力。

抓实廉政教育。组织召开廉政专题会议，开展“廉政文化周”、“清风扬正气 廉洁守初心”主题党日、党支部书记上“廉政党课”、观看廉政警示片等活动，组织党员骨干赴黄兴故居、长沙市监狱等地参观学习，进一步夯实“清廉昭山”之基，推动党员积极当担作为。

以行践廉，改进队伍作风

抓紧意识形态。开展“清廉现代读书分享会”活动，组织每名党员分享廉洁故事和家书，加强典型宣传和正面引导，强化网络媒体管理，及时解决员工思想困惑与各种症结，确保队伍思想稳定。

重视廉政文化。适时更新廉政文化宣传栏，发动党员积极参加“清廉现代?大家谈”征文活动形式。2023年3名党员参加“清廉现代?大家谈”征文活动，1人获公司征文二等奖，1人获公司征文优秀奖，1人获分公司优秀奖。

落实谈心谈话。“触初心、促说清”专题谈心谈话活动做到全覆盖，围绕各岗位人员在个人廉洁自律、岗位风险、作风纪律等方面开展，促使大家不断筑牢廉洁防线，奋力担当作为。

以查治廉，增强监督力度

加大稽核力度。通过现场稽核与录像稽核，对全体员工提高稽核频次，严格入口大件“超”管控力度，规范绿通查验流程，确保现场收费秩序井然有序、通行费颗粒归仓。

加强日常监督。坚持“三重一大”事项集体研究，聚焦党员干部“八小时外”监督管理，充分发挥党支部纪检委员、站廉政监督员“前哨”和“探头”作用，在节假日等时段，针对不同岗位采取突击检查的方式开展专项督查，深挖细查、多管齐下，全站员工未发生违规违纪事件。

健全督查机制。成立廉政建设督查组，设立便民信箱、公示举报电话，方便群众如实反映党员干部在作风纪律建设方面存在的问题和意见建议。

作风建设永远在路上，昭山收费站将持续抓牢党风廉政建设工作，绷紧廉政防腐弦，提升精气神、构建亲清和，为各项工作的开展提供坚强的纪律保障。